Број: 02-120-50/18

Датум: 31.10.2018. године

 

На основу чл. 78. став 1. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“ број 97/16), чл. 5., 7. и 8. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“ број 42/17) и члана 26. став 2. Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Теслић („Службени гласник општине Теслић“ број: 3/18 и 5/18), начелник општине Теслић расписује

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуњавање упражњених радних мјеста у Општинској управи Теслић на неодређено вријеме

 

I – Начелник општине расписује Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста у Општинској управи Теслић на неодређено вријеме, за радна мјеста:

1. 1. Самостални стручни сарадник за сарадњу са домаћим и међународним институцијама и организацијама……………………………………………………………………………………………………………………………… 1 извршилац
2. 2. Самостални стручни сарадник за израду, провођење и праћење реализације програма и пројеката у туризму, спорту и заштити животне средине………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….1 извршилац
3. Самостални стручни сарадник за пројекте од општег друштвеног интереса и непрофитне дјелатности…..………………………………………………………………………………1 извршилац
4. Самостални стручни сарадник за административно-техничке послове……….1 извршилац
5. 5. Самостални стручни сарадник за геодетске послове……………………………………………1 извршилац
6. Самостални стручни сарадник за савјетодавни рад у пољопривреди……………1 извршилац
7. Виши стручни сарадник за послове вођења базе података помоћи и регистра споменика и спомен обиљежја општине Теслић…………………………………………………………1 извршилац
8. Оператер у паркинг служби………………………………………………………………………………………………………………1 извршилац

 

II – ОПИС ПОСЛОВА

Опис послова утврђен је Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Теслић („Службени гласник општине Теслић“ број: 3/18 и 5/18).

Опис послова за радно мјесто под бројем 1.: учествује у припреми и провођењу пројеката које финансирају домаће, европске и друге међународне институције, фондови и организације; учествује у припреми годишњих планова и програма рада Одсјека у дијелу који се односи на инвестиције и донаторска средства; помаже шефу Одсјека у успостављању контакта и коресподенцији са домаћим и међународним инвеститорима и донаторима; припрема извјештаје и информације о пројектима у чијој реализацији учествује; обавља и друге послове које одреди начелник општине, начелник Одјељења или шеф Одсјека.

Опис послова за радно мјесто под бројем 2.: учествује у изради пројеката, програма и планова који се односе на област туризма, спорта и заштите животне средине; учествује у припреми годишњих планова и програма рада Одсјека у дијелу који се односи на развој туризма, спорта и заштите животне средине; прикупља и редовно ажурира информације о инвестиционим могућностима општине у сектору туризма и доставља их самосталном стручном сараднику за инвестиције ради ажурирања инвестиционих потенцијала и пословних прилика у том сектору; помаже шефу Одсјека у комуникацији са инвеститорима, донаторима, домаћим и међународним институцијама, органима и организацијама чији пројекти се односе на туризам, спорт и заштиту животне средине; активно учествује у изради стратешких развојних докумената, одлука, програма, планова и других аката општине који се односе на област туризма, спорта и заштите животне средине; учествује у реализацији локалних, ентитетских, државних и регионалних пројеката из области развоја туризма, спорта и заштите животне средине; обавља и друге послове које одреди начелник општине, начелник Одјељења или шеф Одсјека.

Опис послова за радно мјесто под бројем 3.: ради на изради и имплементацији пројеката од општег друштвеног интереса и непрофитних дјелатности (здравство, школство, спорт, култура и др.); учествује у изради и спровођењу стратешких докумената и оперативних планова за непривредне дјелатности; учествује у имплементацији ентитетских, државних и регионалних стратегија, програма и пројеката из дјелокруга својих послова; припрема анализе, извјештаје, информације и друге акте из своје надлежности; прати и примјењује законе и друге прописе из дјелокруга својих послова; одговара за законито, ефикасно и благовремено обављање послова; обавља и друге послове по налогу начелника општине и начелника Одјељења.

Опис послова за радно мјесто под бројем 4.: обавља административно-техничке послове за потребе одржавања сједница Скупштине општине и њених радних тијела; учествује у обављању стручних, административно-техничких и других послова за потребе радних тијела за потребе Скупштине општине, обезбјеђује услове за њихов рад и води записнике о њиховом раду, води евиденцију о одржавању сједница скупштинских радних тијела; прима пошту и друге материјале упућене радним тијелима Скупштине општине; врши дистрибуцију материјала за сједнице Скупштине општине и њених радних тијела; присуствује сједницама Скупштине општине и води други примјерак записника; обавља и друге послове које одреди секретар Скупштине општине.

Опис послова за радно мјесто под бројем 5.: обавља послове теренског увиђаја и снимања постојећег стања на локацијама на којима је планирана градња и сачињава записник; врши идентификацију грађевинских парцела на катастарским плановима и на терену; пружа стручну помоћ општинским органима из дјелокруга својих послова; учествује у раду стручне комисије ради утврђивања урбанистичко-техничких услова, у складу са законом; прати прописе из своје надлежности и усклађује рад општинског органа са тим прописима; одговара за законито, ефикасно и благовремено обављање послова; обавља геодетска снимања за потребе израде или измјене просторног, урбанистичког, регулационог или другог плана; врши потребне геодетске радње у поступку реализације програма уређења грађевинског земљишта; врши исколичење грађевинских објеката по издатом одобрењу за грађење; обавља и друге послове по налогу начелника општине и шефа Одсјека.

Опис послова за радно мјесто под бројем 6.: учествује у изради и реализацији програма савјетовања пољопривредних произвођача по областима пољопривредне производње; врши анализу стања по областима пољопривредне производње и предлаже мјере за њено унапређење; прати стање у области идентификације и реализације пољопривредне производње и предлаже мјере за њена унапређења; врши анализу искоришћености природних и људских ресурса у областима пољопривредне производње и предлаже мјере за њено унапређење; учествује у изради приједлога аката из надлежности Одјељења; прати законске прописе и стандарде у области пољопривредне производње, предлаже мјере за њихово спровођење и прати њихову примјену; учествује у изради и праћењу реализације стратегија развоја општине и оперативних планова из области пољопривредне производње; води управни поступак по захтјеву странака; учествује у изради извјештаја, информација, анализа и других аката из надлежности Одјељења у оквиру дјелокруга својих послова; сарађује са пољопривредним произвођачима и невладиним организацијама у области пољопривредне производње у циљу развоја партнерских односа општинске управе и сектора пољопривредне производње; учествује у припреми и изради публикација намјењених пољопривредним произвођачима; учествује у изради и имплементацији пројеката из области пољопривредне производње; одговара за законито, ефикасно и благовремено обављање послова; обавља и друге послове по налогу начелника општине, начелника Одјељења или шефа  Одсјека.

Опис послова за радно мјесто под бројем 7.: води евиденцију и ажурира податке у регистру споменика и спомен обиљежја општине Теслић; обавља техничке послове за комисију за споменике општине Теслић; обавља послове вођења базе података помоћи из области борачко инвалидске заштите; води евиденцију о надгробним споменицима погинулим борцима; врши упис података у информациони систем из своје надлежности; обавља и друге послове по налогу начелника.

Опис послова за радно мјесто под бројем 8.: обавља послове контроле и праћење рада паркинг инкасаната; прати преглед уочавања контролисаних возила и блокираних возила; води евиденцију о издатим прекршајним налозима; доставља мјесечне, полугодишње и годишње извјештаје шефу Одсјека; обавља административно-техничке и друге послове које одреди начелник општине или начелник Одјељења.

 

III – ОПШТИ УСЛОВИ:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштен из органа управе  као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања Конкурса,
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са чл. 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“ број 97/16).

 

IV – ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

За радно мјесто под бројем 1.: висока стручна спрема друштвеног смјера или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, познавање рада на рачунару и енглеског језика.

За радно мјесто под бројем 2.: висока стручна спрема друштвеног смјера или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, познавање рада на рачунару и енглеског језика.

За радно мјесто под бројем 3.: висока стручна спрема друштвеног или природног смјера или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања,положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под бројем 4.: висока стручна спрема друштвеног или техничког смјера или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под бројем 5.: висока стручна спрема геодетског смјера или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под бројем 6.: висока стручна спрема пољопривредног смјера или први циклус студија са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под бројем 7.: виша стручна спрема друштвеног или техничког смјера или први циклус студијског програма са најмање 180 ЕЦТС бодова, најмање 9 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под бројем 8.: НК или средња стручна спрема у трогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера; најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

 

Лице које је у другом органу или организацији радило, а нема положен стручни испит за рад у органима управе може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испит у року од шест мјесеци од дана запослења.

 

V – ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном образцу – Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на интернет страници Општинске управе Теслић, а може се преузети и у шалтер сали Општинске управе Теслић.

Тачност  података  наведених  у  образцу  пријаве  на  јавни  конкурс  кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом  документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

Све  рубрике  у  пријавном  обрасцу  морају  бити  читко  попуњене,  уз  обавезан  својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује  посебним  документима,  а  односе  се  на  испуњавање  дијела  општих  услова  јавног  конкурса.

 

VI – ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА

Приликом пријаве на Јавни конкурс, кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

– Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1)  није  под  оптужницом Међународног  суда  за  ратне  злочине  почињене  на  подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ);

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест  мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. и 47.  Закона о  службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

 

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс  – пријавног обрасца.

 

-Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1) дипломе  о  стеченом високом образовању  (ВСС-  VII  степен  или  први  циклус  високог  образовања са 240 ECTS – за радна мјеста под редним бројевима 1., 2., 3.,4., 5. и 6.);

2) дипломе  о  стеченој вишој стручној спреми или завршеном првом   циклусу  високог  образовања са 180 ECTS (за радно мјесто под редним бројем 7.);

3) дипломе о завршеној средњој стручној спреми или свједочанство о завршеној основној школи (за радно мјесто под бројем 8.)

4)  увјерења о положеном стручном испиту за рад у органима управе, или изјаве којом се  кандидат, који нема положен стручни испит, обавезује да ће у року од шест  мјесеци  положити  стручни  испит  уколико  буде  запослен  или  рјешења  о  ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са  Уредбом  о  стручном  испиту  за  рад  у  управи  Републике  Српске  („Службени гласник Републике Српске“, бр. 68/11, 85/11 и 7/15) (за радна мјеста под редним бројевима 1., 2., 3., 4., 5., 6. и 7.);

5) исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену стручне спреме (потврда, увјерење или други акт послодавца из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);

6) исправе или изјаве да познаје рад на рачунару ( за радно мјесто под бројем 1., 2.,3.,4.,5.,6., и 7.)

7) исправе или изјаве о познавању енглеског језика (за радно мјесто под бројем 1. и 2.).

Степен стручне спреме доказује се универзитетском дипломом или свједочанством о завршеној средњој стручној спреми.

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

Кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење – изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили  у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану  диплому,  у  складу  са  одредбама  прописа  из  области  високог  образовања. Изузетно кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном  захтјеву  за  нострификацију  дипломе  надлежном  органу,  с  тим  да  нострификовану  диплому  доставља  органу  који  је  расписао  конкурс  најкасније  до  дана  одржавања интервјуа.

Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или друге стечене дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

 

Као доказ о радном искуству кандидат може да достави:

– потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или  ради, која треба да буду прецизна и детаљна, односно у којима треба да су наведени  подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, да ли су то послови високе стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период ангажовања на радним задацима.

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

– увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару,  диплому  или  другу  исправу  која  потврђује  стечено  звање  или  занимање  које  је  непосредно  везано за рад  на  рачунару,  односно  свједочанство  о  завршеној  средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.

Као доказ о познавању енглеског језика кандидат може да достави:

– увјерење,  диплому  или  другу  исправу школе страних језика која  потврђује  стечено  знање из енглеског језика,  односно  свједочанство  о  завршеној  средњој  стручној спреми о положеном предмету енглески језик, увјерење или друга исправа високообразовне институције о положеном предмету Енглески језик.

 

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

 

VII – Са свим кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове Конкурсна комисија обавиће интервју, на којем ће вршити провјеру знања и вјештина кандидата, познавања организације и рада јединице локалне самоуправе и послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао,  а о времену и мјесту одржавања усменог интервјуа кандидати ће бити појединачно писменим путем обавјештени и путем интернет странице општине Теслић. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве  кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.

VIII – Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (Конкурсне комисије), дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова како слиједи:

-да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX тачка 1. Устава БиХ),

-да није отпуштен из органа управе као резултат дисципилнске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса, и

-да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

 

Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе, у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова, и одговарајуће овјерене изјаве.

 

 

IX – РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА

Рок за подношење је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу ИД „ЕуроБлиц Пресс“. Ако Јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу доставити непосредно у пријемној канцеларији Општинске управе Теслић (шалтер сала) сваким радним даном од 07 до 15 часова ( уторком и четвртом од 07 до 17 часова) или путем поште, у затвореној коверти, на адресу: Општина Теслић, улица Карађорђева број 18, 74270 Теслић, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста у Општинској управи Теслић на неодређено вријеме (02-120-50/18 од 31.10.2018. године).

За давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу задужена је Петровић Радмила, виши стручни сарадник за персоналне послове и управљање људским ресурсима, контакт телефон: 053/411-523.

 

НАЧЕЛНИК ОПШТИНЕ

Милан Миличевић