Поводом пресуде Уставног суда Републике Српске да је Правилник о платама, накнадама и осталим личним примањима запослених у Општинској управи Теслић неуставан и да није у сагласности са Уставом Српске и Законом о локалној самоуправи, наглашавамо да се ради о спору који је покренуо један запослени радник незадовољан својим коефицијентом.

Правилник о платама, накнадама и осталим личним примањима постоји и у другим општинама и градовима Републике Српске иако Закон о локалној самоуправи не садржи овлаштење за начелнике локалних заједница да могу доносити предметни правилник, а у Теслићу је постојао и у периоду мандата ранијих начелника општине.

Исти правилник је донесен, ранијом праксом, у складу са Појединачним колективним уговором закљученим са Синдикатом Општинске управе који је дефинисао да се сва остала питања прецизирају актом начелника општине тј. Правилником, те су коефицијенти запослених по Појединачном колективном уговору били усаглашени са Правилником. Наведеном Одлуком Уставног суда поменути Правилник ставиће се ван снаге, а плате, накнаде и остала лична примања запослених наставиће се исплаћивати у складу са Појединачним колективним уговором.

Одлука Уставног суда самим тим не носи финансијске или друге озбиљније посљедице по функционисање Општинске управе Теслић, с обзиром да се ради о процедуралној недоречености Закона о локалној самоуправи.